岗位描述：
1、整合促销活动管理：接受公司各部门需求匹配资源制定整合营销方案达成公司任务目标
2、产品推广策略推进： 根据公司产品节奏与时节背景制定结合产品的推广计划
3、落地活动规划推进：根据公司整体活动节奏制定门店落地活动目标并推动达成
4、促销氛围打造执行：根据公司主题活动协调广告公司设计制作活动物料并下发与核销
-岗位职责
1.项目运营：上门设计+场景化项目+020+TOP门店打造等
2.工具平台：中台管理+企业微信业务场景
3.分级赋能：三类人员分类分级能力提升
4.承接总部、大区门发（专卖店）专业线工作。
关键岗位职责：
1、 承接总部培训策略，制定分公司培训规划于落地方案；主导策划分公司培训、经销商培训、合作伙伴会议；
2、 推动组织能力发展，负责协助门店业务发展经理制定培训策略与计划，完成门店组织人员赋能培训，通过评估反馈实现闭环；
3、 通过建立各渠道学习地图，门店端分级分类赋能，支撑人员能力发展体系建设与运作，实现线上线下同步学习赋能，支撑学习分享组织氛围打造；
4、活动期间协助门店走访，发现销售流程、话术、产品介绍中存在的问题，及时跟进辅导。
5、了解竞争对手的产品、促销活动、销售话术、演示道具变化，有计划的对竞品销售情况进行分析，提出培训对策，对团队成员进行培训优化，并提取优秀案例分享；
6、培训资料管理，收集整理各类培训过程文件，电子归档，确保培训记录有据可查，并定期分享，提供业务支持；
1、负责区域门店的业务销售，老客户维护管理、开发新客户、跟进定单的下达。协助门店销售任务的完成。
2、执行公司的价格销售政策，有良好的敬业精神。
3、区域联盟活动公司战略活动的策划与跟进。
1、负责区域门店的业务销售，老客户维护管理、开发新客户、跟进定单的下达。协助门店销售任务的完成。
2、执行公司的价格销售政策，有良好的敬业精神。
3、区域联盟活动公司战略活动的策划与跟进。
1、主导开展客户收纳研究与分析，输出整体解决方案，并负责营销推进；
2、深入客户与业务一线，推动橱柜订单获取，不限于向区域赋能、推动柏厨产品创新等；
3、独立完成具备竞争力的方案设计，与客户进行沟通，精准地向客户阐述设计理念，并让客户信服。
4、协同模块经理，根据部门重点客户及目标，开展集团、区域重点高层关系与认知建设，助力销售。
1、协助模块经理，根据部门目标与策略，开展客户地产（户型）研究与分析，找到合作链接点；
2、协同模块经理，根据部门重点客户及目标，开展集团、区域重点高层关系与认知建设，助力销售；
3、能独立完成整体厨房方案设计，与客户进行沟通，精准地向客户阐述设计理念，并让客户信服；
4、根据项目节点与业务需要，做好方案变更与推进；
5、协同模块经理开展设计营销（含设计院）生态圈层建设；
6、参与区域业务端赋能。
1、 负责组织制定杭州办事处的年度服务规划与服务创新策略，确保年度目标达成；
2、 负责服务团队的各项赋能提升，确保专业能力稳步提升；
3、 负责辖区内服务诉求管理以及特殊事件的应急处理；
4、 积极配合销售业务开展相关活动，促进品牌增长。
1、根据年度目标进行区域内市场分析及策略规划，制定可实施性策略支撑销售达成。
2、做好区域内各门店管理，保证人员稳定性及员工的工作积极性，提升门店三类人员销售能力。
3、区域内营销活动的策划及有效执行，针对性的开展相关活动策划，整合资源，有效开展活动达成回款/审核/发货目标。
4、做好区域内门店终端管理和产品规划。
5、区域经销商人员团队建设。
6、区域内其他业务工作。
1、负责分公司门店日常经营数据管理；
2、协助分公司O2O线索跟进闭环；
3、协助输出办事处指数异常的客户及门店，并跟进处理结果；
4、协助核算经销商返利，复核合同外费用；进行经销商费用汇总管理; 确保专卖店渠道费用明细完整无误；
5、协助进行产品价格的维护，相关费用核对确认，资料档案管理，支撑办事处业务的高效开展；往来账核对及时、准确无误；通报异常项并跟进闭环；
6、完成公司其他日常事务。
