1、年度公司下达各项指标110%达成。
2、经销商运营及管理：部门经销客户季度、年度数据统计计算，门店每月活动审核统计，门店销售价格、订单录入准确性自查，门店终端6S自查，店面人员产品赋能培训，日常钉钉流程报告提交，门店晨会夕会组织及跟进。
3、经销商活动规划：参与制定经销商活动目标、销售方案、活动复盘，活动落地过程执行跟进。
4、经销商客情维护：协助经销商对整装公司、设计师、三工、异业等拜访维护，产品讲解。
5、市场开拓：空白区域走访，寻找新客户初步筛选并反馈。
6、完成上级领导安排的其他工作，及时闭环。

学历：4-本科及以上,专业：不限
工作年限要求：4：3-5年
关键能力要求：1、具备门店运营能力强；
2、具备招商能力强；
关键经验要求：1. 拥有丰富销售运营经验，横跨教育、快消、金融、建材四大行业，积累了广泛的市场洞察力和客户资源。
2. 在建材行业深耕多年，熟悉行业特点与客户需求，能精准把握市场动态，制定有效的运营策略。