1、承接公司建店任务，高效&高质量完成终端营建；
3、管理终端门店陈列&布展，月度终端6S现场查检及管理考核，生动化物料设计制作及标准化制定与执行；
4、终端费用管理：熟练掌握终端费用标准，清晰反映终端费用情况，并及时进行核销；
5、制作商管理：通过与制作商的例会制度，加强沟通，提升制作商的服务质量；
6、有关终端方面与总部对接的工作，如终端报表、数据与费用等；
7、负责办事处内推广类的相关工作，持续提升品牌影响力；
8、落地活动规划推进：协助部门经理制定门店落地活动目标并推动目标达成；
9、承接市场部工作策略及要求，有效的在分公司内部贯彻落实，按时完成上级领导交办的各项工作；
10、独立负责数字营销相关工作；
11、独立完成各项工作总结、工作规划、数据分析等输出类工作
具体职责：
1、负责推进所在办事处实施网格化管理，制定办事处经销商渠道的合理布局规划和年度拓展计划，并推动计划实施，包括专卖店、社区店、网点的开拓，以促进布局不断完善，支撑经销商业务开展。
2、负责制定所在办事处经销商渠道客户的选、用、育、留标准，并每月监控执行，输出评估结果，以促进经销商队伍水平提升。
3、负责协助制定办事处经销商渠道的年度政策，包括开票扣点、返利政策和销售支持政策，确保经销商的合理毛利和办事处的合理超价率。
4、负责开展办事处大客户的沟通和客情维护工作，促进业务合作与销售提升。
5、负责开展区域内经销商渠道门店的控货和控价管理，指导区域内零售价统一，保证经销商渠道溢价指数达到公司要求，确保经销商的毛利。
1、协助经理完成活动策划，并执行落地；
2、分析活动销售数据，复盘活动全流程并提出改进建议；
3、对门店进行活动宣贯、赋能等。
1、学习并完成阳光生培养计划内容
2、门店产品知识学习及了解
引流模块业务：
1、负责门店线索目标规划与跟进，线索清晰度提升；
2、负责门店引流活动规划；
3、负责引流标杆打造、干法复制提炼；
4、负责新店、新人引流能力赋能带教；
5、负责辖区门店To C落地等
转化模块业务：
1、负责门店线索转化提升规划；
2、负责门店转化培训体系搭建；
3、负责转化工具干法提炼、标杆打造与推广；
4、负责新店、新人转化能力赋能带教；
5、负责场景化项目规划、落地、复盘、闭环；
6、负责辖区门店To C落地
1、实习期间需要学习了解方太文化及产品知识，并能通过考核及讲解；
2、接受实习期间各岗位关键任务学习；
3、完成导师安排的各项工作。
1、负责承接与推动所有产品线销售目标与利润目标的有效达成2、负责新产品上市推广、促销活动整合工作3、管理营销推广模块，负责产品促销、媒介投放等营销活动策划及落地、负责制作企宣视频，微信公号短文编辑4、其他市场相关工作
1. 负责推进所辖区域实施网格化管理，制定区域经销商渠道的合理布局规划和年度拓展计划，并推动计划实施，包括专卖店、社区店、网点的开拓，以促进布局不断完善，支撑经销商业务开展。
2. 负责制定区域经销商渠道客户的选、用、育、留标准，并每月监控执行，输出评估结果，以促进经销商队伍水平提升。
3. 负责制定经销商渠道的年度政策，包括开票扣点、返利政策和销售支持政策，确保经销商的合理毛利和合理超价率。
4. 负责开展大客户（红星美凯龙、居然及当地建材市场）分部的沟通和客情维护工作，促进业务合作与销售提升。
5. 负责开展区域内经销商渠道门店的控货和控价管理，指导区域内零售价统一，保证经销商渠道溢价指数达到公司要求，确保经销商的毛利。
6. 负责萃取和推广优秀经销商运营经验，对外学习标杆，对内复盘改进，定期对经销商团队进行指导和赋能，促进经销商团队运营提升。
1.负责经销商业务开展、达成公司下达的各项任务指标；
2.客户关系管理及维护；
3.定期分析渠道数据，输出问题并跟进改善；
4.所辖区域经销商渠道的产品、价格管理等工作；
5.开发客户，协助经销商开店，策划大型活动。
1、根据组织发展规划协助制定太友会的年度学习活动计划并推动执行；
2、组织发展规划研究和市场分析，完善平台工作体系与核心文化产品；
3、学员需求分析、管理和解决；
4、协助策划组织总会与相关城市层面重要的学习活动；
5、以利他和服务之心，传播与促进更多企业家了解和加入太友会；
