岗位要求:
1、根据公司的战略要求，制定区域业务发展长期战略和年度计划;
2、通过业务操盘达成所辖区域年度任务;
3、负责区域空白开发与维护，达成本区域销售目标;
4、协助经销商完成一系列市场营销活动策划、推广、执行、落地;
5、建设、管理所辖区域团队，支持销售目标达成。

1、35岁下，2年以上同岗位工作经验；
2、有管理过团队工作经验。