工作内容
1、负责承接公司销售战略，推动各项业务动作的落地适应短期出差
2、带领区域达成公司下达的各项指标任务;
3、按照公司要求区域内组织开展各项促销活动;
4、市场价格的管控执行，终端形象的维护提升从而达成辖区业务工作年度的销售目标
5、积极与其他相关部门协调，保持良好协作关系，共同推进公司整体战略目标的达成
6、领导交予的其他工作，及时闭环。
岗位职责:
1、分区域全面管理服务各项工作（如诉求处理-派单/加单/改单/咨询单及异常单跟进闭环等），支撑区域内全渠道销售，持续提升用户体验。
2、维护区域内服务网络，结合地图慧对区域内技师进行排兵布阵，确保区域内的服务100%可承接。
3、负责前后端业务流的优化和对接，提高效率，减少催单、投诉。
4、服务质量的监督和优化，帮扶、督促网点和技师达成业绩指标。
5、营造团队氛围，打造团队士气。
1、负责所辖区域内年度各项销售任务达成；
2、负责区域门店人员管理、促销活动策划及落地、门店终端形象管理、产品规划等；
3、负责区域客户的维护与运营支持；
4、负责区域市场运营、竞品分析与应对、市场价格体系管控等；
5、办事处内部各部门之间的组织协调；
6、完成上级交办的其他工作。
1、 承接总部培训策略，制定分公司培训规划于落地方案；主导策划分公司培训、经销商培训、合作伙伴会议；
2、 推动组织能力发展，负责协助门店业务发展经理制定培训策略与计划，完成门店组织人员赋能培训，通过评估反馈实现闭环；
3、 通过建立各渠道学习地图，门店端分级分类赋能，支撑人员能力发展体系建设与运作，实现线上线下同步学习赋能，支撑学习分享组织氛围打造；
4、活动期间协助门店走访，发现销售流程、话术、产品介绍中存在的问题，及时跟进辅导。
5、了解竞争对手的产品、促销活动、销售话术、演示道具变化，有计划的对竞品销售情况进行分析，提出培训对策，对团队成员进行培训优化，并提取优秀案例分享；
6、培训资料管理，收集整理各类培训过程文件，电子归档，确保培训记录有据可查，并定期分享，提供业务支持。
7、 完成上级领导安排的其他工作及时闭环。
岗位职责：
1、根据公司的战略要求，通过业务操盘达成所辖区域年度任务；
2、开发所辖区域新经销商、渠道、三方客户；
3、指导、协助经销商完成一系列市场营销活动策划、推广、执行、落地；
4、完成公司执公司安排的工作任务。
1、负责产品优势的提炼及培训赋能，指导办事处落地培训赋能，将产品优势顾客买点在终端进行统一推广。
2、根据公司需求，执行新品上市、产品推广、重大节假日销售等培训工作，组织实施高潜人才选拔、培养发展项目，协助办事处业务搭建核心岗位人才梯队。
3、指导终端门店销售技能提升，指导办事处落地SOP&COP培训赋能，提升顾客购物体验及满意度。
4、总结、提炼公司产品卖点及销售话术、竞争品牌产品的应对话术，丰富培训课程库，带领团队完善培训课件，研发终端道具。。
5、建立内部培训师分区管理交叉培训模式。
1、负责经销商日常管理和维护，协助经销商门店人员的招聘，培训，带教，考评等，提升门店团队产品力和销售能力。
2、协同其他部门（财务、市场、服务、交付、人事、培训）完成办事处运营日常工作。
3、协助经销商对本地市场，楼盘信息，装企，竞对品牌做充分的调研并制定相应的渠道拓宽和竞品应对策略，落地周爆破/月度专项活动，确保月度季度经营指标达成。
4、协助KA渠道厨电顾问维护门店客情关系，落地公司针对KA渠道制定的活动政策和营销方案，确保区域内KA门店月度季度经营指标达成。
5、针对区域内的经销商和KA门店，做周度/月度/季度经营分析复盘，并制定提升和改进措施。
6、完成办事处上级/大区部交付的其他事宜。
1、根据公司的战略要求，通过业务操盘达成所辖区域各项任务;
2、开发所辖区域新经销商、渠道、三方客户:
3、指导、协助经销商完成一系列市场营销活动策划、推广、执行、落地;
4、完成公司安排的其他工作任务。
1、收集区域房地产工程项目信息,联系并追踪精装修项目进展, 达成销售额、毛利率等各项指标；
2、与本地房地产开发商、精装修商工程客户以及相关建材圈建立并保持良好关系；
3、针对具体项目，根据客户需求输出可实施的解决方案；
4、收集、分析区域的市场动态（包括竞争对手信息），提升方太产品在工程市场的知名度和竞争力；
5、帮助销售工程师进行具体项目谈判及专业技能帮带提升，协助团队达成整体目标；
6、定期、及时向城市或区域销售经理书面汇总和汇报所属区域的工作状况。
1.负责经销商业务开展、达成公司下达的各项任务指标
2.客户关系管理及维护
3.定期分析渠道数据，输出问题并跟进改善
4.所辖区域经销商渠道的产品、价格管理等工作；
5.开发客户，协助经销商开店，策划大型活动。
