负责邯郸办事处区域业务部业务工作对接;
1、办事处区域各业务部门整体运营推进,不断完善各部门流程打造,推进办事处区域业务项目落地。
2、每月区域内销售数据分析;
3、办事处销售规范及跨区域管理制度考核,调查-取证-核实-通报。
4、组织制定办事处区域业务部整体活动方案,跟进数据通报推进活动目标达成。
5、经销商业务部空白网点及调整区域的招商、洽谈、确定合作。
6、推进办事处开店指标达成,制定激励方案快速推进开店。
7、每季度协助经销商业务部经销商评估,列入淘汰行列的经销商,区域拉网重新梳理一店一策。
8、建材大家居活动场次的推进及活动目标达成。
1、负责开发未合作的头部定制客户;
2、负责已合作头部定制客户的从下单到回款的全业务流程对接;
3、负责责管客户的客情关系维护,竞争信息获取,活动主推及业务合作深化;
4、负责推动客户产品需求落地,整合GTM/市场/财经/质量运营/法务等跨部门资源,提供最适配客户的TCO方案;
5、承接零售A级项目“头部倍增战之6020项目”相关模块要求。
1、负责产品线/项目培训模块承接、课程开发、经验萃取、项目实施与评估。根据产品/项目需求制定培训计划,并输出培训总结与优化方案;
2、根据门店端实际业务需求,分渠道、门店及对象,分能力制定产品培训方案,并推进落地 ;
3、结合实际业务需求制定并优化门店学习方案,人员分类分级能力成长模型,学习路径,进行产品培训赋能与培训实施 ;
4、拓展培训渠道与培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课程,搭建课程体系,优化和萃取优秀经验课程,搭建培训资料库;
5、闭环培训结果,对所负责产品线/培训项目进行培训结果数据的输出,定性及定量分析培训结果,不断强化深挖培训需求,量化培训结果。
1、负责投放账户日常计划搭建,实时跟踪直播效果/推广效果有针对性的优化计划,保证投产比;
2、根据品牌&产品用户画像,结合直播间人群属性,进行精准投放;
3、擅长数据分析,对整体的投放效果负责,根据投放策略及数据表现,提升投放效果;
4、深入了解抖快平台短视频玩法,对平台热点/爆量视频素材有研究。
1..达成全年区域既定销售目标;
2.负责门店组织搭建和门店销售能力提升;
3.定期分析渠道数据,输出问题并跟进改善;
4.负责门店活动营销,组织重大节点门店活动;
5.完成上级领导安排的其他工作,及时闭环。
岗位职责:
1、 承接总部培训策略,制定分公司培训规划于落地方案;主导策划分公司培训、经销商培训、合作伙伴会议;
2、 推动组织能力发展,负责协助门店业务发展经理制定培训策略与计划,完成门店组织人员赋能培训,通过评估反馈实现闭环;
3、 通过建立各渠道学习地图,门店端分级分类赋能,支撑人员能力发展体系建设与运作,实现线上线下同步学习赋能,支撑学习分享组织氛围打造;
4、活动期间协助门店走访,发现销售流程、话术、产品介绍中存在的问题,及时跟进辅导。
5、了解竞争对手的产品、促销活动、销售话术、演示道具变化,有计划的对竞品销售情况进行分析,提出培训对策,对团队成员进行培训优化,并提取优秀案例分享;
6、培训资料管理,收集整理各类培训过程文件,电子归档,确保培训记录有据可查,并定期分享,提供业务支持
1.产品知识培训,销售技巧培训;
2.区域弱势产品专项提升;
3.竞品应对;
4.三星厨电顾问占比;
5.销售环节NPS。
1.产品知识培训,销售技巧培训;
2.区域弱势产品专项提升;
3.竞品应对;
4.三星厨电顾问占比;
5.销售环节NPS。
工作内容:1.负责接听客服来电咨询及记录用户诉求;
2.负责区域内派工分配、收费管理、案例整理等;
1、设计开发方太文化修炼营课程产品;
2、负责修炼营的经典内容开发和教师沟通对接;
3、企业家学员需求深度挖掘和落地实现;
4、参与课程现场交付,保障学员学习体验;