工作职责
1、推进片区年度、月度经营指标达成;
2、重点在超期应收、市占率、签单质量等方面进行业务支持提升片区经营质量;
3、承接总部、大区及片区经理安排的其他事宜;
任职要求
学历:4-本科及以上,专业:不限
工作年限要求:3:1-3年
关键能力要求:1、客户连接力:通过良好沟通交际,营造良好的内部、外部环境;
2、团队协作力:提出可建设性意见,配合职能部门作出调整;提升团队能效;
3、风险把控力:最大程度了解客户资信情况,为公司争取最优质的付款方式,付款比例依旧服务费用等有利的条款约束直接关系到后期的回款,降低回款风险;
4、系统管理力:反省日常工作,运用系统性思维,将认知同化,系统化,逐步转变成流程,运用到工作中去。
关键经验要求:业务型经验:人资、内勤、运营等工作经验。工程销售行业、政企销售行业等B端从业经验。