1、 承接公司KA销售目标，制定分公司KA&传统百货渠道年度销售目标、回款目标和利润指标并分解，保证年度任务目标达成。
2、 根据公司KA业务策略，负责制定有效的渠道年度主推策略，确保策略有效支撑KA&传统百货业务可持续发展和渠道竞争领先优势。
3、 负责开展大区部定义的分公司KA&传统百货渠道核心门店（年销售额大于200万）和30家门店跨越计划的选位及销售跟进，确保核心门店的单店产出。
4、 负责整合渠道资源，制定和落实KA渠道的全年度促销活动，支撑KA渠道销售目标的达成。
5、 根据公司KA业务政策，负责制定分公司KA&传统百货渠道的价格政策，开展分公司KA&传统百货渠道的价格管理工作，确保市场价格秩序。
6、 负责落实大区部重点产品在各分公司KA&传统百货渠道的销售工作，提升渠道配套率。
7、 负责搜集和分析KA&传统百货渠道内竞品信息，通过月度复盘分析改进，提升渠道份额。
8、 负责开展分公司KA&传统百货渠道的客情维护工作，确保合作顺畅。
9、 负责分公司KA业务、销售代表、厨电顾问的团队建设工作；储备、招聘、培养等工作的落实，确保KA销售团队的活力与战斗力。
10、 负责分公司共享支持门店项目的实施与销售跟进，确保年度销售目标的达成。
1、制定门店业务策略和规划，并保证落地执行到位，完成业绩目标
2、结合区域特性，门店分类分级，匹配不同的运营干法，达成单店产出提升的目标
3、提升一线销售团队作战能力，提升人效、店效，助力门店业务队伍ToC能力
4、区域优秀干法萃取、复盘会议机制，丰富干法流程
5、负责区域门店数据清晰化，信息化系统的规范使用
6、完成上级领导安排的其他工作，及时闭环
1. 负责推进实施网格化管理，制定合理布局规划和年度拓展计划，并推动计划实施，包括专卖店、网点的开拓，以促进布局不断完善，支撑经销商业务开展。
2. 负责制定渠道客户的选、用、育、留标准，并每月监控执行，输出评估结果，以促进经销商队伍水平提升。
3. 负责制定渠道的年度政策，包括开票扣点、返利政策和销售支持政策，确保经销商的合理毛利和办事处的合理超价率。
4. 负责开展大客户（红星美凯龙、居然及当地建材市场）分部的沟通和客情维护工作，促进业务合作与销售提升。
5. 负责开展区域内经销商渠道门店的控货和控价管理，指导区域内零售价统一，保证经销商渠道溢价指数达到公司要求，确保经销商的毛利。
6. 负责萃取和推广优秀经销商运营经验，对外学习标杆，对内复盘改进，定期对经销商团队及业务进行指导和赋能，促进经销商团队运营提升。
1、统筹门店线索引流与转化全流程，通过精准触达策略提升潜客转化率，业绩增长提供稳定客源支撑。
2、负责门店中台数据维护与分析，定期输出业务报表，通过数据洞察优化销售策略与运营流程。
3、定期统计汇总各区域的线索、小B、各渠道引流数据，并定时跟踪各区域门发目标达成情况。
4、负责统计办事处各门店的日销售数据，并每日群内晾晒公示。
5、输出数据分析汇报
6、完成上级领导交代的各项工作事务。
1.负责承接并落地市场部在分公司的产品&营销策略，推动分公司产品线指标的有效达成；
2.分公司高端引领&集成烹饪中心销售目标达成。
3.负责策划执行分公司内部整合促销方案，通过开展产品推广和促销活动等整合营销行为，推动区域市场占有率提升。确保推广内容无风险，核销无偏差；
5.负责管理分公司终端营建、终端成本与制作效果，按流程/节点，完成验收/核销/维护。
6.基于大区指导方案，管理分公司品牌媒介规划，管控品牌风险，开展产品品牌营销推广活动的策划与执行。
7.负责分公司数字营销推广，线上直播活动落地。
具体职责：
1、负责推进所在办事处实施网格化管理，制定办事处经销商渠道的合理布局规划和年度拓展计划，并推动计划实施，包括专卖店、社区店、网点的开拓，以促进布局不断完善，支撑经销商业务开展。
2、负责制定所在办事处经销商渠道客户的选、用、育、留标准，并每月监控执行，输出评估结果，以促进经销商队伍水平提升。
3、负责协助制定办事处经销商渠道的年度政策，包括开票扣点、返利政策和销售支持政策，确保经销商的合理毛利和办事处的合理超价率。
4、负责开展办事处大客户的沟通和客情维护工作，促进业务合作与销售提升。
5、负责开展区域内经销商渠道门店的控货和控价管理，指导区域内零售价统一，保证经销商渠道溢价指数达到公司要求，确保经销商的毛利。
1、挖掘需求：能够受理并解答淘宝、京东等渠道的顾客咨询，运用部门提供的工具方法论，挖掘顾客实际需求；
2、产品推荐：能够根据顾客需求，推荐合适产品，呈现产品优势，协助顾客做出购买决策；
3、订单处理：能够根据部门标准，准确备注或处理顾客订单要求，对退款订单，及时联系顾客了解退款原因，做针对性问题回复与解决，以达成退款挽回；
4、顾客维护：能够通过千牛、咚咚、企微等工具持续维护并跟进已购、未购客户，提供持续的支持和服务，提升顾客购买率与复购率；
5、信息反馈：能够自行或根据顾客反馈，识别业务信息、业务流程中的异常或待改善问题，及时反馈相关方，推动顾客体验改善和组织进步。
1、 承接公司KA销售目标，制定分公司KA&传统百货渠道年度销售目标、回款目标和利润指标并分解，保证年度任务目标达成。
2、 根据公司KA业务策略，负责制定有效的渠道年度主推策略，确保策略有效支撑KA&传统百货业务可持续发展和渠道竞争领先优势。
3、 负责开展大区部定义的分公司KA&传统百货渠道核心门店（年销售额大于200万）和30家门店跨越计划的选位及销售跟进，确保核心门店的单店产出。
4、 负责整合渠道资源，制定和落实KA渠道的全年度促销活动，支撑KA渠道销售目标的达成。
5、 根据公司KA业务政策，负责制定分公司KA&传统百货渠道的价格政策，开展分公司KA&传统百货渠道的价格管理工作，确保市场价格秩序。
6、 负责落实大区部重点产品在各分公司KA&传统百货渠道的销售工作，提升渠道配套率。
7、 负责搜集和分析KA&传统百货渠道内竞品信息，通过月度复盘分析改进，提升渠道份额。
8、 负责开展分公司KA&传统百货渠道的客情维护工作，确保合作顺畅。
9、 负责分公司KA业务、销售代表、厨电顾问的团队建设工作；储备、招聘、培养等工作的落实，确保KA销售团队的活力与战斗力。
10、 负责分公司共享支持门店项目的实施与销售跟进，确保年度销售目标的达成。
1.目标管理与回款:负责所辖区域年度/季度/月度销售任务、合同回款任务的制定、分解与落地跟进，确保业绩与回款双达标。
2.门店帮扶与运营:下沉终端门店驻店帮扶，指导销售转化、样机陈列、流程规范，提升单店产出与终端竞争力。
3.营销活动落地:策划并执行区域促销、节日大促、异业联动等活动，统筹活动筹备、现场执行与效果复盘。
4.渠道开发与维护:负责经销商、家装公司、建材异业等渠道开拓、客情维护、政策落地与秩序管控，优化网点布局。5.产品培训与赋能:开展产品知识、销售技巧、安装服务规范等培训，提升门店团队专业能力与成交效率。
1、负责区域内各渠道、客户的订单管理工作；
2、承接总部财经共享类工作的开展；
3、协助财经经理下辖办事处的财经工作的开展；
4、负责区域内结算会计模块管理；
