1. 根据业务规划，制定年度人力资源规划（组织诊断、编制规划、薪酬预算等），以有效协同、支撑业务发展。
2. 负责建设和优化人文体系（制度、流程等），保障人文工作运营效果，持续提升运作效率。
3. 负责为业务发展提供人力资源支持，统筹办事处员工“选-用-育-留”各项工作的开展。
4. 负责深入了解业务与人员发展状况，识别与洞察业务在人文方面的需求，提供专业的人文解决方案，以支撑业务发展。
5. 根据公司干部与人才管理政策与要求，开展办事处干部管理与人才梯队建设工作，不断优化人员结构，提升人员效率。
6. 根据公司绩效薪酬管理政策，组织开展大区部绩效薪酬管理工作，建立起导向冲锋、多劳多得的激励分配机制。
7. 负责开展总部各项人文政策、制度与专项重点工作在办事处的落地。
8. 负责开展办事处人文工作的监察工作，保障各项工作的合规与有效。
9. 负责开展办事处文化落地工作，持续团队凝聚力，营造良好团队氛围。
1. 根据业务规划，制定年度人力资源规划（组织诊断、编制规划、薪酬预算等），以有效协同、支撑业务发展。
2. 负责建设和优化人文体系（制度、流程等），保障人文工作运营效果，持续提升运作效率。
3. 负责为业务发展提供人力资源支持，统筹办事处员工“选-用-育-留”各项工作的开展。
4. 负责深入了解业务与人员发展状况，识别与洞察业务在人文方面的需求，提供专业的人文解决方案，以支撑业务发展。
5. 根据公司干部与人才管理政策与要求，开展办事处干部管理与人才梯队建设工作，不断优化人员结构，提升人员效率。
6. 根据公司绩效薪酬管理政策，组织开展大区部绩效薪酬管理工作，建立起导向冲锋、多劳多得的激励分配机制。
7. 负责开展总部各项人文政策、制度与专项重点工作在办事处的落地。
8. 负责开展办事处人文工作的监察工作，保障各项工作的合规与有效。
9. 负责开展办事处文化落地工作，持续团队凝聚力，营造良好团队氛围。
1、承接总部及大区家装规划并分解到实地；2、制定区域全年家装业务方向并匹配资源，督促跟进；3、深入到家装公司，设计师互动，扩大行业品牌影响力；4、协助经销商做好家装业务销售和系统家装订单管理；5、完成上级领导安排的其他工作，及时闭环。
1..达成全年区域既定销售目标；
2.负责门店组织搭建和门店销售能力提升；
3.定期分析渠道数据，输出问题并跟进改善；
4.负责门店活动营销，组织重大节点门店活动；
5.完成上级领导安排的其他工作，及时闭环。
1、 负责中医类推广产品的设计、运营、优化等工作，确保产品质量；
2、 负责中医课程的讲师培养，志愿者培训，以及人员的分工与组织协调工作；
3、 负责文化推广类产品完成的后反馈内容收集，组织产品复盘及优化落地；
4、 负责提赋能团队教授能力，提升医师文化推广技能；
1.负责提供产品技术与施工咨询，配合工程业务向客户提供产品技术方案。
2.负责项目现场安装环境，施工进度勘查，与项目方建立良好的沟通和配合关系。
3.负责项目货物管理，确保公司资产安全，按照项目进度或交付要求及时到货安装。
4.负责项目现场管理，按照项目方及公司人员管理要求，完成产品安装和施工工作。
5.负责项目施工组织安排，安装质量检查，保障项目验收通过并顺利交付。
6.接受公司安排的其它工作任务。
工作职责
一、完善客户/项目画像
①获得项目基础信息
②发展信息源
二、输出并执行有利竞标策略
①预设项目目标
②输出障碍点
③输出并执行解决方案
④验证执行结果并更新方案
三、经营高质量客户关系
①建立与深化个人客户关系
②建立与深化组织客户关系
③圈层建设
四、合同全流程管理
①投标与合同谈判
②回款管理
③风险管控
1、全域广告投放管理：统筹海外数字广告（Google Ads、Facebook Ads、TikTok for Business 等平台）投放策略，精准进行用户分层与标签管理，通过数据驱动持续优化投放渠道 ROI，实现用户规模与转化效果的精准增长；
2、数字传播与社媒运营：制定并执行海外社媒营销策略，涵盖 Facebook、Instagram、YouTube、TikTok ，小红书等主流平台及品牌官网的运营与分析，挖掘平台特性与用户需求，策划高互动性内容；主导新媒体与海外 KOL/KOC 达人合作，负责 KOL 全生命周期管理，包括资源筛选、合作谈判、内容把控及效果评估，有效提升品牌曝光度与用户转化率；
3、产品整合营销策划：全权负责新品上市整合营销项目，从市场洞察出发，制定创意策划方案，主导 slogan、KV 主视觉、宣传海报、营销视频、软文等创意内容的设计与产出；协同设计、文案、视频制作等跨部门团队，确保新品营销全流程高效落地，达成销售目标与品牌价值提升；
4、数据分析与策略迭代：定期分析广告投放、社媒运营、产品营销等数据，输出专业营销报告，提炼关键洞察与优化建议；根据市场动态、用户反馈及数据表现，及时调整营销策略，保持营销活动的竞争力与适应性。
1、负责新经销商的开拓；
2、负责现有经销商的管理、运维与培训；
3、负责协助经销商打造标杆项目，提升经销商团队项目运营能力；
3、针对不同场景，输出优秀的项目运作干法。
承接分公司终端建设规划，全程参与终端门店建设的各项基础工作对接，确保分公司终端门店建设标准符合SI标准规范；
了解负责操盘的品类全公司细分渠道的产品布局
