1.负责市场负责品类的调研与数据分析，通过行业洞察、消费者洞察和竞争分析，预判行业情况、规划梳理产品核心卖点;
2.制定重点产品线全年销售规划，包含销量目标拆解、产品策略制定，观察市场机会点，提出有效的销量提升策略:
3.负责所负责产品新品整体上市节奏和计划制定，包含大促活动的策略制定及产品布局规划，对新品上市结果负责；
4.负责产品相关活动营销的策略及落地及复盘工作
5.完成领导交办的其他临时工作
1、承接代理商销售目标，帮助代理商达成销售任务，达成部门经营指标
2、代理商业务管理，规范代理商2C运营质量，提升整体业务部运营效率，保持商业纯净度
3、品类店铺管理，提升抖音品类店铺营&销目标达成，助力电商独立品类运营成功
4、平台活动承接，协助品牌&平台活动在代理商维度开展落地，推进代理商运营参与
5、日常工作推进，包括代理商经营数量日度跟进，周度、月度数据总结，季度，年度规划&复盘等
6、其他代理商及抖音临时性相关工作承接"
1、负责根据经销商渠道的合理布局规划和年度拓展计划，并推动计划实施，包括专卖店、社区店、网点的开拓，以促进布局不断完善。
2、负责执行办事处经销商渠道客户的选、用、育、留标准，并每月监控执行，输出评估结果上报直接上级，以促进经销商队伍水平提升。
3、负责制定并执行办事处经销商渠道的年度政策，包括开票扣点、返利政策和销售支持政策，确保经销商的合理毛利和办事处的合理超价率。
4、负责配合业务经理开展办事处大客户沟通和客情维护工作，促进业务合作与销售提升。
5、负责开展办事处内经销商渠道门店的控货和控价管理，指导区域内零售价统一，保证经销商渠道溢价指数达到公司要求，确保经销商的毛利。
6、负责萃取和推广优秀经销商运营经验，对外学习标杆，对内复盘改进，定期对经销商团队及业务进行指导和赋能，促进经销商团队运营提升。
1、协助大区/片区负责人根据部门目标与策略，开展地产客户（户型）研究与分析，找到合作链接点；
2、协助销售人员完成重点地产客户关系的维系及认知建设；
3、能独立完成整体厨房方案设计，与客户进行有效沟通，精准向客户阐述设计理念，并让客户信服；
4、跟进关键项目，做好方案变更及推动；
5、协助大区/片区领导开展设计营销（含设计院）生态圈层建设；
6、参与大区销售人员赋能。1、协助大区/片区负责人根据部门目标与策略，开展地产客户（户型）研究与分析，找到合作链接点；
2、协助销售人员完成重点地产客户关系的维系及认知建设；
3、能独立完成整体厨房方案设计，与客户进行有效沟通，精准向客户阐述设计理念，并让客户信服；
4、跟进关键项目，做好方案变更及推动；
5、协助大区/片区领导开展设计营销（含设计院）生态圈层建设；
6、参与大区销售人员赋能。
一、财务核算
订单管理：系统操作精准，异常流程优化，零客户投诉
财务结算：单据100%合规，档案完整，数据安全
资产管理：账实一致（仓库/应收/设备），风险预警，周转提速
二、预算费用费用
预算管理：偏差分析，订单审核，执行报表，月度复盘
费用费用：监控差异，严控支付，降本建议，合规高效
三、财务风险管理
风险：违规/票据问题识别、风险款催收等，分层管控，制度宣贯，年度零重大风险
应对：风险报告+改进方案，参与跨部门审核
四、经营支持
财务规划：预算资源匹配业务目标，预判风险，预案制定
经营分析：核心指标（收入/回款）动态跟踪，营销滚动预测，根因分析
决策支持：多维数据（同比/预算）+ 定制报表，提供财经解决方案
1、负责活动运营落地执行工作，帮扶弱势门店打造全流程活动方案；
2、对门店客流的提升和转化率的提高有自己的心得，能分析用户的心理；
3、能够梳理出可以全区域复制推广的活动模式；
4、帮助门店完成人员团队的搭建，打造可持续的营商环境。
1、落地活动规划推进：根据公司整体活动节奏制定门店落地活动目标并推动达成
2、促销氛围打造执行：根据公司主题活动协调广告公司设计制作活动物料并下发与核销
3、领导其它工作安排
1) 负责宜春县市/萍乡/新余区域销售的数据整理、分析与终端门店管理支持
2) 协助区域经理达成活动目标
3) 负责公司促销活动、创新活动、联盟、展会闻香线下物料设计
4) 制定和贯彻企业的产品策略及政策
1、协助开展各类推广活动（小区/团购/会议营销/美食活动），负责活动物料的设计、制作与管理工作
2、推进促销活动实施与反馈，优化后续执行策略
3、制定终端规划并优化陈列形象，设计制作标准化终端物料，执行终端6S检查与考核
4、与制作商有效对接，管理推广、终端费用，确保费用使用符合标准并及时核销
5、结合推广活动与终端形象，落实品牌理念传播，配合销售团队提升转化
6、完成上级交办的其他任务
1、协助大区部实施实地培训计划；根据公司年度计划及目标，负责终端零售培训体系的建立、完善和优化；
2、根据业务培训需求，制定并实施公司月度产品/技能培训计划，并分析培训效果；
3、策划组织各类员工大型培训、经销商培训等；
4、收集各类优秀案例，形成教学案例；并开发有效的销售道具及话术；
5、负责产品信息管理，市场动态、竞品信息的及时搜集与反馈；
6、围绕改变销售员的观念、心态、行为、知识、技巧为课程开发领域，采取理论结合实战的课程开发方式；
