工作职责：

1.  风险识别与业务规划支持：
    -   建立常态化的风险识别机制，提前预警业务流程中的合规与执行风险。
    -   参与业务规划的制定与拆解，确保质量运营目标与业务发展目标对齐。
2.  程序设计与绩效监控：
    -   负责组织绩效数据盯盘，定期输出运营分析报告，对异常指标进行根因分析并推动整改。
    -   设计并优化业务流程，执行过程动作检查闭环，确保一线动作不变形、不走样。
3.  事项组织与经营会议统筹：
    -   主导周会/月会/经营分析会的组织与统筹，把控会议节奏与议题质量。
    -   负责协助火车头（部门负责人）做好各项事情闭环，追踪会议决议与重点事项的落地情况，杜绝“有头无尾”。
4.  资料管理与知识沉淀：
    -   规范会议报告及底稿管理，确保经营数据的可追溯性。
    -   搭建知识管理体系，推动优秀萃取流转，将最佳实践转化为组织能力，赋能团队。

任职资格：

1.  数据分析与逻辑思维能力：精通Excel及数据分析工具，能从复杂的绩效数据中提炼关键问题，具备极强的逻辑推理能力。
2.  流程设计与执行力：熟悉PDCA循环，具备优秀的程序设计能力，能通过制度流程规范业务动作，并确保检查到位。
3.  沟通协调与推动力：具备跨部门沟通技巧，能在“协助火车头”的过程中，有效推动其他部门或人员落实事项，敢于抓问题、促闭环。
4.  公文写作与总结能力：具备优秀的会议纪要撰写及报告总结能力，能准确提炼核心观点与管理要求。