1、协助测试团队开展AI相关测试工作，包括AI交互功能测试，参与测试用例的设计、编写与执行，挖掘AI功能的边缘场景与异常案例；
2、 协助整理测试报告，汇总测试问题，跟踪问题整改进度，配合测试团队完成测试复盘，优化测试流程与方法；
3、学习并运用测试工具，协助完成测试自动化脚本的简单编写与调试（如基于Python的测试脚本），参与构建测试数据集，支撑模型优化迭代。
1. 协助开展招聘全流程支持工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等；
2. 参与校园招聘、线上招聘会等招聘活动的筹备与执行；
3. 维护和更新招聘系统中的候选人信息，确保数据准确、完整；
4. 协助整理招聘数据分析报告，为招聘策略优化提供基础支持；
5. 完成人力资源部门交办的其他与招聘相关的基础性事务。
1、强化学习/模仿学习算法开发，基于现有模型设计机器人控制策略，解决复杂任务（如抓取、放置）决策问题；
2、仿真验证，在MuJoCo、IsaacGym等平台搭建虚拟环境，验证算法鲁棒性；
3、大模型微调，使用人类示范数据（如视频+文本）对预训练模型（PI-0）进行SFT（监督微调），提升任务泛化能力；
4、数据采集与标注、验证、清洗。
协助开展工效学类实验，整理实验数据。
1、负责部门行政事务的日常管理和协调；
2、负责部门合同签订流程及财务费用核销管理；
3、执行推动会务项目的落地；
4、完成上级领导安排的工作任务；
1、设计研究：参与设计资料的整理和分析，协助完成设计研究报告；
2、设计表现：ID/CMF方向负责产品整体形态与表面材质色彩的设计，UI/UX方向负责产品操作界面的视觉效果与操作逻辑设计；
3、设计落地：参与设计方案跟踪落地工作，协助打样与色彩管理工作；
4、超前设计：参与概念方案的探索和尝试。
1、数据处理；
2、事项闭环和跟进；
3、协助完成部门内其他事项。
1.熟悉实地业务模块
2.了解业务流程、植入业务思维
3.了解金华分公司业务环境
4、学习方太各系统操作
1、协助主要平台的日常维护，包括企业信息、招聘信息、简历筛选、电话邀约、面试安排；
2、协助完成所有应聘人员的简历存档管理，建立应聘人员信息库；
3、协助人员招聘初步面试及面试后的资料信息整理反馈、录用签批；
4、协助新员工入职事宜沟通，完成领导交办的其他事务。
