工作职责：

1、负责开展KA&传统百货门店层面客情维护（门店店长、主任及自营员工）；
2、KA&传统百货弱势门店销售支持与帮扶，提升弱势门店的销售；
3、KA&传统百货渠道月度账务、费用核对；
4、协调厨电顾问与公司内部各部门之间的工作，确保厨电顾问的工作顺利开展；
5、负责KA&传统百货渠道的价格管理工作，确保市场价格秩序，负责门店终端6S管理；
6、 负责销售代表、厨电顾问的团队建设工作；储备、招聘、培养等工作的落实；
7、负责搜集和分析KA&传统百货渠道内竞品信息，通过月度复盘分析改进，提升渠道份额及KA控比。；
8、负责办所辖区域加盟商门店项目的推进与销售跟进，确保年度销售目标的达成；
9、负责制定和落实KA&传统百货门店月度促销活动、单门店突破等，支撑KA&传统渠道销售目标的达成；

任职资格：

学历：4-本科及以上,专业：不限
工作年限要求：4：3-5年
关键能力要求：
1、战略风险承担：洞察当地市场规律与渠道发展方向，制定与之匹配的业务战略；
2、责任结果导向：有强烈的目标导向，多渠道平衡能力，灵活应变能力，在投入有限情况下实现效率最大化，并在短期内达成目标；
3、激励与发展团队：激发团队斗志，使老人学会新的业务模式，新人快速成长，培养和储备中坚力量，达到整体团队能力提升；
4、建立客户与伙伴关系：建立与渠道基于信任的双赢关系，达到我品主推；
关键经验要求：
1、业务经验：清晰的业务逻辑，扎实的业务基本功，高效的执行力；
2、区域经验：具有类似市场规模操作成功经验优先；
3、人员管理经验：具备较强团队管理经验，可以有效激发组织活力；