工作职责：

岗位职责：
1、制定产品培训计划、专职于产品培训工作；
2、产品培训课件开发、竞品分析、主持大型培训、动员会议；
3、课程开发：围绕改变销售员的观念、心态、行为、知识、技巧为课程开发领域，采取理论结合实战的课程开发方式；
4、辅助销售、完成上司交与的其他工作。

任职资格：

学历：5-本科,专业：不限
工作年限要求：3：1-3年
关键能力要求：必备项 1：课程开发与设计能力：能够独立完成从需求分析、课程设计、内容开发到课件制作的全流程，具备将产品知识转化为培训课程的能力。
必备项 2：公众演讲与培训授课能力：具备出色的语言表达和现场互动能力，能够驾驭大型培训和动员会议，有效调动学员积极性，确保培训效果。
必备项 3：市场与竞品分析能力：能够深入研究市场动态和主要竞品，提炼竞品优劣势，并将分析结果融入培训内容，提升销售团队的市场竞争力。
必备项 4：计划与组织协调能力：能够根据业务需求制定合理的年度 / 季度培训计划，并高效组织实施，确保培训工作有序开展。
关键经验要求：必备项 1：具备 1-3 年家电、厨电或零售行业产品培训、销售培训相关工作经验。
必备项 2：有独立开发至少 3 门以上销售类培训课程的成功经验，课程内容需包含观念、心态、知识、技巧等多个维度。
必备项 3：有成功组织并主持过 50 人以上规模的线下培训或动员会议的经验。
必备项 4：具备一定的销售实战经验或辅助销售经验，能深刻理解一线销售痛点。