工作职责：

1、 根据业务部门要求，制定区域年度规划和行动策略并推进落实，以保证门店年度业绩目标的达成；
2、 负责门店销售人员绩效与激励方案的制定及考核执行与输出，提升团队战斗力；
3、 负责结合市场特征，优化、推动和落地不同类型门店运营模式和业务流程，促进门店业务提升；
4、 负责检测门店运营情况，动态分析门店业务数据，提升门店输出和落地解决方案，达成单店产出提升的目标；
5、 负责确保办事处落地培训赋能工作，持续提升门店队伍销售能力；
6、 负责管理业务相关信息化系统在区域的运营和使用规范，以支撑业务落地和人员赋能工作的开展；
7、负责建立经验萃取、标杆打造、复盘会议等运作机制，持续促进业务提升。
8、完成领导交办的其他临时工作。

任职资格：

1、3-5年以上销售工作经验，具有家电、建材、家装连锁及传统KA卖场销售工作经验者优先；
2、具有较强的沟通能力、业务开拓能力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、抗压能力强，有强烈的责任感，执行力强，能适应出差；
5、真诚正直、与人为善，具有良好的团队意识，充满工作激情及正能量；
6、熟练使用办公软件Word、Excel、PPT；熟练掌握复盘相关管理工具。