工作职责：

1、协助主要平台的日常维护，包括企业信息、招聘信息、简历筛选、电话邀约、面试安排；
2、协助完成所有应聘人员的简历存档管理，建立应聘人员信息库；
3、协助人员招聘初步面试及面试后的资料信息整理反馈、录用签批；
4、协助新员工入职事宜沟通，完成领导交办的其他事务。

任职资格：

1、本科及以上在校生，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、思维逻辑较好，热情和气，有较好的抗压能力及责任心；
3、熟练使用办公软件，热爱人力资源工作，具备良好的沟通表达能力；
4、优先考虑尽快到岗，实习至少2个月。