工作职责：

1、战略管理
负责在承接公司战略落地的基础上，根据公司DSTE流程要求，组织制定大区部及各下级组织的SP/BP,并跟踪战略闭环，确保DSTE运营效率和大区部战略落地。
2.组织绩效管理
负责制定大区部指标库，及时收集和分析大区部经营数据，协助大区阶段性监控、异常指标预警，通报、推动改进、直到达成目标要求。
3.业务会议管理
负责根据公司会议管理要求，运作管理大区部重要业务和管理会议，跟踪会议决策闭环，不断提高会议质量和效率。
4.合同管理
负责大区部合同管理，输出大区部合同规范，实现合同管理的流程化、机制化；加强政策、管理规定等合同管理能力建设，确保大区部签署合同的质量。
5.数据建设与管理
负责根据公司经营分析要求，构建大区数据管理体系，为业务提供有效的经营数据分析，以支撑业务有效决策。
6.制度/流程管理
负责公司及工程政策、制度、流程在大区部的宣贯、落地，以及推动大区部制度、流程的不断完善与优化，以有效满足业务需求，提升工程运作效率。
7.内控管理
负责根据公司政策与要求，搭建和完善大区部内控与稽查体系，通过开展政策宣传、业务稽查等内控管理举措，确保大区和片区层面运作合规。
8.领导交办其他事宜

任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限；
2.具备销售运营相关工作经验优先；
3.优秀的沟通协调能力；
4.工作认真负责，热爱销售行业，具备一定的抗压能力。