工作职责：

1、 承接总部培训策略，制定分公司培训规划于落地方案；主导策划分公司培训、经销商培训、合作伙伴会议；
2、 推动组织能力发展，负责协助门店业务发展经理制定培训策略与计划，完成门店组织人员赋能培训，通过评估反馈实现闭环；
3、 通过建立各渠道学习地图，门店端分级分类赋能，支撑人员能力发展体系建设与运作，实现线上线下同步学习赋能，支撑学习分享组织氛围打造；
4、活动期间协助门店走访，发现销售流程、话术、产品介绍中存在的问题，及时跟进辅导。
5、了解竞争对手的产品、促销活动、销售话术、演示道具变化，有计划的对竞品销售情况进行分析，提出培训对策，对团队成员进行培训优化，并提取优秀案例分享；
6、培训资料管理，收集整理各类培训过程文件，电子归档，确保培训记录有据可查，并定期分享，提供业务支持。
7、 完成上级领导安排的其他工作及时闭环。

任职资格：

1、大学本科及以上学历；
2、具备培训相关工作经验；
3、具有较强的沟通能力、抗压能力强，有强烈的责任感，执行力强，能适应出差；
4、真诚正直、与人为善，具有良好的团队意识，充满工作激情及正能量；
5、熟练使用办公软件Word、Excel、PPT；熟练掌握复盘相关管理工具。