工作职责：

工作职责
1、推进片区年度、月度经营指标达成；
2、重点在超期应收、市占率、签单质量等方面进行业务支持提升片区经营质量；
3、承接总部、大区及片区经理安排的其他事宜；

任职资格：

任职要求
学历：4-本科及以上,专业：不限
工作年限要求：3：1-3年
关键能力要求：1、客户连接力：通过良好沟通交际，营造良好的内部、外部环境；
2、团队协作力：提出可建设性意见，配合职能部门作出调整；提升团队能效；
3、风险把控力：最大程度了解客户资信情况，为公司争取最优质的付款方式，付款比例依旧服务费用等有利的条款约束直接关系到后期的回款，降低回款风险；
4、系统管理力：反省日常工作，运用系统性思维，将认知同化，系统化，逐步转变成流程，运用到工作中去。
关键经验要求：业务型经验：人资、内勤、运营等工作经验。工程销售行业、政企销售行业等B端从业经验。