工作职责：

1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标；
2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；
3、与基层销售分析销售案例；
4、对基层销售人员进行评估；
5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广。

任职资格：

学历：本科,专业：不限
工作年限要求：1-3年
关键能力要求：产品操盘能力和经销商管理&赋能能力
关键经验要求：经销商渠道管理经验，成功管理地级市及以上区域市场的经验优先