1、品牌从 0 到 1 建设与规范化运营
主导品牌战略规划，搭建品牌顶层结构：定位、主张、核心价值、话语体系及视觉识别系统（VI/SI）；将品牌标准嵌入业务流程，覆盖包装、卖点、渠道物料等环节；
沉淀品牌资产：建立品牌手册、SOP、评审与迭代机制，实现品牌从“人治”走向“体系化管理”。
2、品牌集成与业务变革推动
作为品牌的“总接口”，拉通产品、销售、运营等关键部门，确保品牌一致性；
在新产品上线、新渠道拓展、组织调整等业务变革场景中，通过品牌手段降低认知成本、提升协同效率；
以项目制方式推进品牌落地，用数据与业务结果验证品牌价值。
3、中华优秀文化的现代化品牌表达
挖掘公司业务相契合的中华优秀传统文化元素（价值观、审美、生活方式等）；将其转译为品牌主张、产品故事、视觉符号与营销内容，避免简单堆砌“中国风符号”；
对中华优秀文化感兴趣，且有深度践行经验，关注东方美学与文化复兴趋势，形成可复用、可持续的文化品牌表达方法。
4、洞察、创新与强落地执行
持续洞察用户需求与市场变化，捕捉情绪价值与趋势机会，反哺品牌策略；
策划并执行重要品牌动作（品牌发布、联名合作、内容战役等），把控品质与节奏；在资源有限、时间紧张、多方博弈的环境下，依然能把关键事项高质量落地。

1、本科及以上，品牌营销专业优先；
2、5-10年工作经验，具备业务思维与品牌策略转化能力，能用品牌策略直接回答核心业务问题——获客、转化、复购、溢价与组织协同；将品牌顶层设计（定位、主张、核心价值、VI/SI）转化为可驱动业务增长的 actionable 资产，而非停留在传播层面的“品牌包装”；
3、0-1品牌建设或业务规范化经验，5-8年以上品牌相关工作经验，有从0到1打造新品牌的完整案例，或深度参与过业务从“无序到规范”的品牌体系建设过程（含品牌顶层架构搭建、品牌手册及SOP输出等）。