1、负责公司各产品线的培训方案制定与落地执行，培训执行。
2、深入分析目标市场需求、竞争格局及用户画像，输出具备竞争力的产品定位、核心卖点及营销话术，支持营销活动落地。
3、协同销售、市场、产品等部门，推动新品上市及重要活动节点的产品培训落地，保障产品上市节奏与销售活动目标达成。
4、制定并落实各项培训方案，定期输出复盘改进报告。
5、建立和完善培训标准工具，萃取优秀销售干法和案例，推动一线销售团队能力建设。

学历：5-本科,专业：不限
工作年限要求：3：1-3年
关键能力要求：1、熟悉培训管理全流程，掌握市场调研、用户洞察、竞争分析等方法论，具备较强的演讲和数据分析能力。
2、具备优秀的跨部门沟通协调能力与项目管理能力，能够推动多方协同并达成培训目标。
关键经验要求：1-3年以上产品培训或销售工作经验，有家电或建材行业经验者优先。