1、协助大区部实施实地培训计划；根据公司年度计划及目标，负责终端零售培训体系的建立、完善和优化；
2、根据业务培训需求，制定并实施公司月度产品/技能培训计划，并分析培训效果；
3、策划组织各类员工大型培训、经销商培训等；
4、收集各类优秀案例，形成教学案例；并开发有效的销售道具及话术；
5、负责产品信息管理，市场动态、竞品信息的及时搜集与反馈；
6、围绕改变销售员的观念、心态、行为、知识、技巧为课程开发领域，采取理论结合实战的课程开发方式；

学历：本科及以上,专业：不限
工作年限要求：5-10年
关键能力要求：具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，能制定策划方案。
关键经验要求：基层业务经验：熟悉厨电品牌;有3年以上培训管理相关经验。