1、负责区域经销商渠道的开发和维护，确保对应指标达成；
2、对所在区域的业绩指标、财务指标及人效店效负责；
3、承接办事处制定的活动方案并实施，自主开展门店活动，拟定活动方案，监管落地情况，确保任务达成；
4、跟进区域经销商员工的选、用、育、留，每月跟进执行，以促进经销商团队成员能力水平提升；
5、对优秀门店干法进行萃取，对外学习标杆，对内复盘改进，提升团队运营能力。

学历：5-本科,专业：专业不限
工作年限要求：3：1-3年
关键能力要求：1、具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力
2、逻辑思维能力、执行力、坚韧性
3、善于学习转化
关键经验要求：1、销售相关工作经验，具备业务拓展或区域管理经验，电器及相关行业背景者优先
2、有成功的销售工作经验，善于建立顾客和培育合作伙伴关系