1、做好精英店长（王牌店长）的打造，让门店三类人员有主心骨，做好办事处和门店的工作承接；
2、负责三类人员能力提升；
3、做好场景化项目承接落地，目标：经销商三类人员及大客户厨电顾问全员从产品销售转型为合格的设计类型厨电顾问；
4、负责建立办事处经验萃取、标杆打造、复盘会议等运作机制，持续促进业务提升。
5、完成上级领导安排的其他工作，及时闭环。

学历：5-本科,专业：不限
工作年限要求：3：1-3年
关键能力要求：1、有洞察市场能力，敢于决策和担当，抓住机会勇于开拓
2、面向责任结果，有强烈的目标感，有计划、有策略、有监控，在问题和障碍前不放弃，不断挑战并超越自我
3、始终保持谦虚的态度，积极探索、及时响应、满足并创造顾客和合作伙伴的需求，建立基于信任和共同追求的双赢关系
4、有强烈的学习意愿，乐于向优秀标杆学习，并善于总结教授，将学习成果转化为自身和团队行为的有效改变
关键经验要求：1、专业性强，可以对人员进行赋能
2、能够根据总部指导要求，做好岗位规划，推进工作开展
3、能够做好复盘，并萃取优质标杆 进行复制推广