具体职责：
1、负责推进所在办事处实施网格化管理，制定办事处经销商渠道的合理布局规划和年度拓展计划，并推动计划实施，包括专卖店、社区店、网点的开拓，以促进布局不断完善，支撑经销商业务开展。
2、负责制定所在办事处经销商渠道客户的选、用、育、留标准，并每月监控执行，输出评估结果，以促进经销商队伍水平提升。
3、负责协助制定办事处经销商渠道的年度政策，包括开票扣点、返利政策和销售支持政策，确保经销商的合理毛利和办事处的合理超价率。
4、开发家装、橱柜业务、新小区,物业渠道;
5、针对 C 端小区用户进行开发与跟进。
6、门店相关事务处理,开展销售相关服务工作及完成下发的销售业绩指标。
7、区域内经销商人员管理，销售跟进，输出经销商数据分析报告，问题分析准确；
8、配合售后部门解决客诉；
9、优秀经销商干法识别及萃取、复制、推广；

学历：4-本科及以上,专业：不限
工作年限要求：4：3-5年
关键能力要求：1、有洞察市场能力，敢于决策和担当，抓住机会勇于开拓
2、面向责任结果，有强烈的目标感，有计划、有策略、有监控，在问题和障碍前不放弃，不断挑战并超越自我
3、始终保持谦虚的态度，积极探索、及时响应、满足并创造顾客和合作伙伴的需求，建立基于信任和共同追求的双赢关系
4、有强烈的学习意愿，乐于向优秀标杆学习，并善于总结教授，将学习成果转化为自身和团队行为的有效改变
关键经验要求：1、具有团队管理和激发团队能力的经验
2、能够与各部门相互协作 达成任务及业务指标
3、有开发开拓区域市场能力