1. 负责制定公司门店业务策略与规划，承接并落地大区门店业务发展部相关政策、流程、项目，并提出炮火需求，以保证门店年度业绩目标的达成。
2. 负责检测办事处内门店运营情况，动态分析门店业务数据，对待提升门店输出和落地提升解决方案，达成单店产出提升的目标。
3. 负责根据门店业务人员能力模型和学习发展路径，指导办事处落地培训赋能工作，持续提升门店队伍能力。

学历：5-本科,专业：不限
工作年限要求：3：1-3年
关键能力要求：1、具备良好的决策、分析和管理能力，思路敏捷；
2、具备良好的服务意识和团队协作精神，有亲和力和沟通协调能力。
关键经验要求：1、对销售感兴趣且愿意长期发展；
2、对家居、家电行业有一定了解。