1、在承接零售在承接零售业务战略落地的基础上,根据公司DSTE 流程要求，,负责组织制定办事处及各部门的
SP/BP,并跟踪战略闭环,确保DSTE 运营效率和分公司的战略落地。
2、根据办事处业务战略规划,负责推进办事处山头任务/项目,确保任务/项目目标的顺利达成。
3、根据零售业务会议管理要求,负责办事处重要业务和管理会议(如月度经营分析会,ST会议等)的运作管理,跟踪会议决策闭环,不断提高会议质量和效率。
4、根据零售业务经营分析要求,负责构建办事处数据管理体系,为业务提供有效的经营数据分析,以支撑业务有效决策。
5、负责办事处零售政策,制度、流程在分公司的宣贯、落地,以及推动分公司制度、流程的不断完善与优化,以有效满足业务需求,提升零售运作效率。
6、根据公司政策与要求,承接大区部关于办事处内控与稽查的工作,通过开展政策宣传、配合业务稽查等内控管理举措,确保办事处层面运作合规。
7、收集办事处、各渠道的炮火需求,分层、分级予以推动解决或向大区部提出需求,跟进直至闭环。

学历：4-本科及以上,专业：不限
工作年限要求：3：1-3年
关键能力要求：1、执行力强，逻辑归纳能力高
2、数据处理分析能力强
关键经验要求：1、有零售相关经验优先，了解销售
2、有内控、稽查、行政相关工作经验优先