1、数据库管理:推动片区进行线索及地块信息核实,并完成不规则线索清理;督促片区完成月度奥维初库核实;
2、数据分析管理:月度/季度/年度对任务指标进行达成通报,并盯对补差计划完成;管理组织绩效关键指标及关键任务达成,年度编制上级及组织的绩效结果反馈以及述职报告;
3、专项事项推进:月度经营分析及风险款会议组织,并保证资料输出的质量;组织战略规划管理及跟进;影响客户关键动作以及客户管理积分方案的落地反馈;
4、流程制度管理:基于组织要求,年度对于事业商政策统筹各部门完成修订并发布完成;对于总部日常流程制度的管理进行承接并宣贯至片区;
5、承接上级领导安排的其他事宜
学历:4-本科及以上,专业:不限
工作年限要求:3:1-3年
关键能力要求:1、计划与组织统筹能力:制定关键事项的落地计划并推动执行闭环;
2、影响他人的能力:通过专业性的指导,辅助片区完成关键事项;
3、差距/机会洞察力:对数据/机会进行分析,发现差距/机会点并输出结论性总结;
4、持续学习能力:不断学习并总结经验,提炼出适用于事业商区域独特的运营管理能力;
5、团队管理能力:推动区域片区运营团队成长
关键经验要求:运营、数据分析、综合管理等工作经验,工程销售行业、政企销售行业等B端从业经验