1、通过组织诊断、需求洞察与分析,形成经销商组织能力提升的系统性思考,制定经销商及团队发展的赋能框架和路径,推动经销商组织发展、助力战略落地;
2、根据业务发展需求,识别经销商及团队的核心能力需求,积极开拓及整合资源、开发设计并主导组织发展、经销商及团队能力建设等学习产品/项目的规划、实施、运营和评估;
3、负责学习产品/项目的设计、内部培训与运营管理,包括确定项目需求,开发设计课程、制定项目交付计划,控制项目周期和项目成本,保障项目按期按质交付;
1、本科及以上,专业:市场营销、教育学、心理学和人力资源专业优先;
2、3-5年工作经验,具备较强的项目管理能力及组织策划能力,良好的跨部门沟通和协调能力,能有效推动项目在业务端的落地和实施;
3、大中型企业组织发展或人才发展3-5年及以上经验,有零售相关培训经验、企业大学相关经验的优先考虑。