1、负责产品优势的提炼及培训赋能,指导办事处落地培训赋能,将产品优势顾客买点在终端进行统一推广。
2、根据公司需求,执行新品上市、产品推广、重大节假日销售等培训工作,组织实施高潜人才选拔、培养发展项目,协助办事处业务搭建核心岗位人才梯队。
3、指导终端门店销售技能提升,指导办事处落地SOP&COP培训赋能,提升顾客购物体验及满意度。
4、总结、提炼公司产品卖点及销售话术、竞争品牌产品的应对话术,丰富培训课程库,带领团队完善培训课件,研发终端道具。。
5、建立内部培训师分区管理交叉培训模式。
学历:4-本科及以上,专业:不限
工作年限要求:4:3-5年
关键能力要求:热爱培训工作,具有优秀的演讲和口头表达能力
关键经验要求:具有家电、建材、保险等行业培训经验的从业人员优先考虑